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关于开展集体协商“春季要约”活动的通知

发布时间:2015-03-26  阅读次数:次  

各县(市)区总工会,人力资源和社会保障局,企业联合会,工商业联合会,市各产业、直属工会:

    为推动企业依法普遍建立集体合同制度,确保“十二五”规划纲要确定的目标任务完成,根据省协调劳动关系三方《关于开展集体协商“春季要约”活动》的通知精神,市协调劳动关系三方决定在全市集中开展集体协商“春季要约”活动,现将有关事项通知如下:

    一、提高认识,加强领导

    推动企业建立和完善集体合同制度,是市场经济条件下协调劳动关系双方利益分配的基本手段,是运用法治思维和法治方式治理劳动关系矛盾的具体体现,对调整劳动关系具有基础性作用。春季是企业安排预算、制定规划的关键时段,也是开展集体协商要约的黄金时期。各地协调劳动关系三方要抓住这个有利的时机,扎实开展好集体协商“春季要约”活动,推动各类企业建立和完善集体合同制度,保障职工合法权益,实现劳动关系双方互利共赢。要把开展集体协商“春季要约”活动作为依法全面推进集体合同工作的重要举措,精心安排部署,制定工作方案,明确专人负责,加强协调配合,形成工作合力,确保工作成效。

 二、依法要约,突出重点

    全市各类企业工会组织和具备条件的区域性、行业性工会组织,都要依法主动行使要约权;从3月份开始集中向企业和企业组织发出协商要约,启动协商程序;尤其要把农民工、劳务派遣工比较集中的行业、非公有制企业以及世界500强在宜企业中未建制企业作为要约活动的重点对象。未建立工会组织的企业,应当在上级工会的指导下,积极创造条件开展集体协商,做到应约尽约、不留死角。要坚持从实际出发,指导不同规模、不同经营状况、不同所有制企业依法合理确定协商内容,充分体现每个企业、行业的特点。把职工普遍关心的就业保障、工资分配、安全卫生、工作时间、保险福利等问题作为协商重点,特别是要把薪酬体系构成、工资调整幅度、工资支付办法等涉及职工切身利益的劳动报酬问题作为集体协商的重中之重,确保职工的平等就业权、劳动报酬权和生命健康权等各项法定权利的全面落实。

    三、分工协作,务求实效

    各级协调劳动关系三方要各司其职,密切配合,共同做好集体协商“春季要约”活动,工会组织在活动中要做到“发到位、谈起来、签成功”:发到位即要求工会组织主动发放集体协商要约书,并研究解决行业性、区域性集体协商要约书由谁发、向谁发的问题;谈起来即要求解决发出去后企业回应的问题,提高应约率,对于不按期回应或拒绝进行协商的企业要及时跟踪,督促双方谈起来;签成功即要指导劳动关系双方立足企业实际,确定集体协商的内容和标准,促进双方达成共识,按照法定程序签订出特色鲜明、注重实效的集体合同或专项集体合同等。人力资源和社会保障部门要依法督促企业建立集体协商机制,认真抓好集体合同审查管理和争议调处工作,及时掌握和发布人力资源市场工资指导价位等相关信息,为企业开展集体协商提供指导服务。要加强日常巡视检查和举报专查,对拒绝答复工会组织集体协商要求的,逾期未改正的企业,应当及时给予行政处罚,列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并通过新闻媒体及时向社会公布。各级企业联合会和工商业联合会要加大集体协商“春季要约”活动的宣传力度,使“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念深入企业,积极引导企业雇主响应工会组织的要约或主动依法提出要约。

    各地请于5月20日前,将本地区开展集体协商“春季要约”活动总结和集体协商“春季要约”活动情况表报送市总工会法律工作部。联系人:俞志军,联系电话:0556--5588863,电子邮箱:aqghfgb@126.com

    附件:《集体协商“春季要约”活动情况统计表》

                                安  庆  市  总  工  会             安庆市人力资源和社会保障局

                安庆市企业(企业家)联合会           安庆市工商业联合会

 

附件:

集体协商“春季要约”活动情况统计表

报送单位:

 

(拒绝协商)

企业拒绝协商

原因以及人社

部门处理情况

工数

 

职工数

 

职工数

国有及国有控股企业或集体企业

 

 

 

 

 

 

 

 

私营企业

(民营企业)

 

 

 

 

 

 

 

 

外商投资企业

(中外合资)

 

 

 

 

 

 

 

 

其他企业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:1、请各市于2015520日前上报;

2、企业不予回应或拒绝协商的原因及人社部门处理的相关情况可另附纸说明。

2015年3月10日